【CITIN】 “Cheio de sol, crie um novo nascimento” A Nona Reunião de Intercâmbio de Cultura Corporativa e Associação de Comunicação da Associação de Produtos de Hardware da China, Filial Range Hood, foi realizada em Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD.

A fim de promover de forma abrangente e profunda a construção da cultura da indústria de exaustores e das empresas membros, fortalecer o intercâmbio cultural entre as empresas membros, promover o desenvolvimento vigoroso da indústria de exaustores e, em conjunto, criar uma boa atmosfera para a indústria.

A Nona Reunião de Intercâmbio de Cultura Corporativa e Associação de Comunicação da Associação de Produtos de Hardware da China Range Hood Branch foi realizada no Novo Parque Industrial Shunde de Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD em 30 de maio de 2024.

 Meng Fanbo, vice-presidente e secretário-geral da filial Range Hood, Sr. Wang Yong, secretário-geral adjunto da filial Range Hood, 60 representantes convidados da FOTILE, ROBAM, Vatti, Midea, Haier, Macro, OPPEIN etc participaram da reunião. Ao mesmo tempo, como organizadores desta reunião, participaram desta reunião o Sr. Luo Zhaobo, Presidente do Citin e o Sr.

“Cheio de sol, crie um novo nascimento” Representa a visão da indústria para o desenvolvimento futuro, desde que a confiança firme seja capaz de manter a inovação, criar possibilidades ilimitadas. O objetivo desta reunião de intercâmbio é promover o intercâmbio cultural e a cooperação entre empresas e buscar o desenvolvimento comum.

Discurso de abertura – Sr. Luo Zhaobo, presidente do Citin

Na reunião, o Sr. Luo Zhaobo, Presidente do Citin, fez um discurso de abertura, que mencionou no seu discurso: em primeiro lugar, agradecer à associação pela preocupação e ajuda constante ao Citin, e também expressar as mais calorosas boas-vindas aos dirigentes e convidados presentes na reunião . Este ano, o Citin comemora 30 anos e o desenvolvimento da empresa está intimamente relacionado à construção da cultura. A realização deste encontro tem um significado para a gente do Citin e é também o maior apoio e incentivo para continuarmos a fazer um bom trabalho na construção da cultura empresarial.

Compartilhando discurso - Sr. Liao Xiangqiang, Diretor Geral da Citin

Em seguida, o Sr. Liao Xiangqiang, Diretor Geral do Citin, compartilhou o tema da cultura Citin. Ele ressaltou que: A cultura corporativa é como o “Tao”, aparentemente sem, de fato, existir; A cultura corporativa é como seu próprio filho: você pode ridicularizá-lo, mas nunca permita que outros o repreendam; A cultura corporativa é como a água, movendo-se por causa do tempo, movendo-se por causa do potencial, movendo-se por causa da forma, movendo-se por causa da máquina. A cultura corporativa não é um slogan colado na parede, mas uma crença na mente. Citin sempre prestou atenção à construção da cultura corporativa, especialmente à construção da cultura do Partido Comunista, liderando o desenvolvimento da construção do Partido Comunista, em torno das três forças do"fazer a realidade é competitividade, fazer bem é coesão e tornar-se mais forte é influência"Edifício do Partido Comunista Citin. Aderir ao"liderança política é o caminho a seguir, liderança ideológica é a bandeira a segurar, liderança organizacional é quem acompanhar" os três princípios orientadores da construção do Partido Comunista e do Citin "cinco filhos" (pendure cartazes, forme equipes, ideias, circule, pague). Sob esta orientação, a filial do Partido Comunista Citin também se tornou uma unidade de demonstração e um representante típico do edifício não público do Partido Comunista no quarto nível da Rua Ronggui, distrito de Shunde, cidade de Foshan, província de Guangdong, e a filial também está crescendo, percebendo a transformação do quadro em membro do partido e do membro do partido em quadro. Além disso, “respeito à natureza, vida divertida” como núcleo da cultura corporativa, adorar os princípios da natureza, seguir o caminho da natureza, amar os outros com bondade. A cultura de três ou três novos parceiros de negócios da Citin deu ao desenvolvimento da empresa uma fonte contínua de poder e ajudou constantemente o desenvolvimento da empresa a um nível superior.

Compartilhando discurso - Sr. Wang Yong, Diretor do Gabinete do Presidente da FOTILE

Compartilhando discurso - Sr. Gao Rencheng, presidente assistente do Grupo ROBAM

Compartilhando discurso - Sr. Pang Xueyuan, fundador da DAESHIN Home Furnishing

Na reunião, o Sr. Wang Yong, Diretor do Gabinete do Presidente do FOTILE, compartilhou o conceito único de gestão central, as regras básicas e o sistema de práticas do FOTILE, e enfatizou o"Cinco uns"cultura e como alcançar o desembarque da cultura corporativa. O Sr. Gao Rencheng, Diretor do Gabinete do Presidente da FOTILE, expressou seus pontos de vista e opiniões sobre o trabalho árduo do empreendedorismo e da visão e valores corporativos. Pang Xueyuan, fundador da DAESHIN Home Furnishing, compartilhou a cultura DAESHIN de"Museu em casa chinesa", enfatizando os atributos sociais da cultura corporativa, a autoconfiança e a construção cultural são a base dos países e empresas modernas.

A maravilhosa partilha de vários representantes empresariais de destaque foi altamente reconhecida e calorosamente aplaudida pelas empresas participantes. Posteriormente, representantes da Haier, Wanjiale, Huadi, Opai e outras empresas também trocaram experiências e falaram livremente com base na situação real das empresas e na experiência dos participantes.

Discurso - representantes da Haier, Macro, Vatti, OPPEIN 

Posteriormente, o Sr. Meng Fanbo, vice-presidente e secretário-geral da filial Range Hood, disse: A indústria deve seguir o caminho do desenvolvimento sustentável, guiado pela cultura e baseado em produtos. Diante da nova situação, as empresas precisam inovar e revolucionar-se para se adaptarem ao mercado. Através do desenvolvimento e da prática das empresas, podemos resumir um conjunto de cultura corporativa com características chinesas, refletir plenamente a confiança cultural e seguir o caminho da competição e da cooperação e do desenvolvimento orientado para o valor. Promoveremos o desenvolvimento comum de empresas e indústrias.

Sr. Meng Fanbo, vice-presidente e secretário-geral da filial Range Hood

No final da reunião, o Sr. Zhang Dongli, presidente da China Hardware Products Association, concluiu que: A cultura corporativa é a alma da empresa, a cultura corporativa são os valores da empresa, a cultura corporativa é o líder do projeto empresarial , convocando todos os colaboradores a praticarem a cultura corporativa. Ao mesmo tempo, ao falar sobre cultura corporativa e cultura industrial, enfatiza-se que a indústria deve travar a guerra da inovação, a indústria deve travar a guerra da qualidade, a indústria deve travar a guerra do valor e a indústria não deve travar a guerra do preço guerra e construir conjuntamente uma cultura industrial harmoniosa e simbiótica.

Sr. Zhang Dongli, presidente da Associação de Produtos de Hardware da China

Posteriormente, os representantes da filial chinesa da Associação de Produtos de Hardware visitaram o Museu de Ciência e Tecnologia da Citin Company com grande interesse e tiveram uma compreensão detalhada da história de desenvolvimento de 30 anos da Citin e reconheceram altamente a estratégia de marca, estratégia de categoria e ultramarino estratégia proposta pela empresa, com destaque para a linha de produtos e pontos de venda diferenciados dos seis centros de produtos. Adquiriu uma compreensão mais profunda do espírito artesão do Citin nos últimos 30 anos.

Escrito no final: Esta reunião de intercâmbio trouxe mais impulso de desenvolvimento para o Citin e também representa o reconhecimento e o apoio da linha Hood Branch da Associação Chinesa de Produtos de Hardware para o Citin. Em 2024, é o início do Plano Três Cinco do Citin, o pessoal do Citin fará jus à sua confiança, manterá o novo, avançará de forma constante e andará de mãos dadas com todos os parceiros do Citin, ressoará com a mesma frequência, criará uma situação ganha-ganha situação.

Carta de agradecimento da China Range Hood Association

Após a conferência, a organização desta conferência recebeu grande reconhecimento da associação e sincero reconhecimento do trabalho do Citin.

"A total participação e apoio da Ctin não só promove uma comunicação e cooperação profundas dentro da indústria, mas também destaca o compromisso ativo da sua empresa com a responsabilidade social e a sua busca incansável pelo progresso da indústria. O sucesso deste evento não poderia ter sido alcançado sem o trabalho árduo e a sabedoria de cada membro da sua empresa. Vocês não são apenas os heróis por trás do evento, mas também os poderosos impulsionadores do desenvolvimento próspero da indústria de exaustores."escreveu na carta de agradecimento.